為增強(qiáng)阜康醫(yī)療全員依法依規(guī)執(zhí)業(yè)意識，強(qiáng)化對相關(guān)法律、法規(guī)及政策的理解和落實，進(jìn)一步從公司制度上保證醫(yī)療保險制度政策執(zhí)行，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。2021年1月14日下午五點，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司第三屆一次職工代表大會在三院區(qū)行政樓會議室召開。會議由中共西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委副書記、工會主席劉連福主持，中共西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長王斌，西藏阜康醫(yī)院總院長寧曉、業(yè)務(wù)院長陳香紅、人力資源總監(jiān)王險峰、財務(wù)總監(jiān)李勇、行政副院長馬磊、護(hù)理部主任李麗、績效辦主任張明及83名職工代表參會。
 

主持人·中共西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委副書記、工會主席劉連福
 

　　大會聽取了人力資源部總監(jiān)王險峰的提案《西藏阜康醫(yī)療股份有限公司年度績效考核補充方案》，鑒于醫(yī)院目前的績效發(fā)放金額為"績效考核預(yù)估獎金”，未全面考慮與績效考核相關(guān)的所有考核因素，因此，針對現(xiàn)有問題提出績效考核整改方案，并成立年度績效考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由王斌董事長任組長，對當(dāng)年12月至次年11月各項情況進(jìn)行綜合考評，對年度績效考核預(yù)留給予返還或扣除。《西藏阜康醫(yī)療股份有限公司年度績效考核補充方案》獲得全票通過。
 

參會代表舉手表決
 

　　人力資源部王總監(jiān)對代表提出來的疑惑進(jìn)行了解答，代表們表示理解并擁護(hù)醫(yī)院的決定。在和與會代表的交流中，陳香紅院長說從國家層面到社會層面再到個人層面，醫(yī)保工作都是重中之重，績效能夠增加員工的自律性，形成良性循環(huán)，希望各位代表及全體員工響應(yīng)號召。
 

人力資源部總監(jiān)王險峰對代表提出來的疑惑進(jìn)行解答

業(yè)務(wù)院長陳香紅強(qiáng)調(diào)醫(yī)保工作的重要性
 

　　會議最后，王斌董事長作重要講話，他說到，關(guān)于醫(yī)保，大家要共同努力做到合規(guī)合法，共同維護(hù)醫(yī)?；鸢踩?，壓實監(jiān)管責(zé)任，堵塞制度漏洞，做到細(xì)水長流，而不是透支醫(yī)保，他同時列舉了幾家醫(yī)院惡意套保、騙保的實例，他指出必須堅決維護(hù)醫(yī)?；鸢踩挥嗅t(yī)?；鸾】蛋l(fā)展，阜康才能健康發(fā)展。
 

中共西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長王斌
 

　　本次職代會在熱烈、和諧的氛圍中結(jié)束。此次大會的勝利召開，必將對我院醫(yī)療事業(yè)尤其在醫(yī)保規(guī)范方面產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。歷史在歲月更替中前行，夢想在實干苦干中成真，阜康將以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志、更加扎實的作風(fēng)，同心同德、開拓創(chuàng)新，以優(yōu)異的成績向黨的100歲生日獻(xiàn)禮。